《安徽省5G产业急需紧缺人才目录》发布
◎ 5G企业人才总量缺口达20% ◎ 软硬件开发工程师、产品经理等岗位需求大 未来5年，安徽省5G产业哪些岗位最吃香？如何有效引导各类人才在5G领域按需流动、高效配置？日前，《安徽省5G产业急需紧缺人才目录（2020-2025）》（以下简称《目录》）正式发布，客观反映安徽省5G产业紧缺人才需求现状，对未来3年至5年安徽省5G产业人才需求变化趋势进行分析预测。 当前，以“5G+”为牵引的数字化转型，正成为我国“十四五”时期加快发展现代产业体系、提升产业链供应链现代化水平的关键驱动力。安徽省“十四五”规划布局中，5G产业被列为重点新兴产业。为保障5G产业的高质量发展，省人社厅聚焦产业人才支撑问题，深入216家代表企业和6家头部企业进行调研，并收集426份有效问卷开展分析。调研显示，目前安徽省5G产业人才供给体系短板明显，5G企业人才总量不足，缺口达20%。其中，急需紧缺人才占18%；比较紧缺人才占46%；紧缺人才占36%。根据相关文件要求和调研分析结果，省人社厅专门编制形成了此次的《目录》。 《目录》编制的范围包括安徽省5G产业的三大体系（层级）：一是以通讯网络和基站设备企业为主的5G基础设施体系；二是以芯片、模组、射频器件、传输介质、光器件和模块等企业为主的5G产业体系；三是由终端产品、网络运营和行业应用企业组成的5G应用体系。按照岗位名称、职业分类、岗位能力要求、学历要求和紧缺度分成五大部分。其中“紧缺度”分为“特别紧缺”“比较紧缺”和“紧缺”3个等级。《目录》显示，在三大体系153个急需紧缺岗位中，软件开发工程师、硬件开发工程师、网络工程师、测试工程师、产品经理、研发工程师、技术支持工程师、数字设计工程师、模拟设计工程师和品质工程师等岗位需求位列前10位，最为急需紧缺。 |
