“十四五”力争部分央企法治工作达标世界一流
5月13日，国务院国资委召开法治央企建设媒体通气会。上海证券报记者从现场了解到，截至目前，央企集团层面已全部建立总法律顾问制度，重要子企业设置比例超过90%，法务人员达到3.2万人，比2015年增长60%，专业化率超过80%。国资监管法规制度体系建设方面，现行有效规章27件，规范性文件212件，为国资监管工作奠定了扎实的制度基础。 “近年来的实践表明，面对错综复杂的国内外经济环境，中央企业总体上保持了平稳较快发展，没有发生重大风险事件，很大程度上得益于持续强化法治建设，全力做好规范管理、防控风险这篇大文章。”国资委党委委员、副主任翁杰明表示。据介绍，经过5年持续努力，中央企业法治建设取得明显成效。法治工作已深度参与央企建立现代企业制度、混合所有制改革、投资并购、科技创新等重点任务中。 在大力加强法治建设的同时，以国家电投为代表的央企通过将法制工作和主业发展紧密结合，价值创造作用进一步凸显。“十三五”期间，国家电投组织完成了300多项境内外投资项目法律合规审查和风险评估工作，组织开展光伏发电、风力发电、海上风电、综合智慧能源项目等数十项重大法律风险问题的超前研究，形成法律合规审查指引、风险防范指引两个系列20多项成果。 据介绍，目前已有90家央企将依法治企要求纳入考核评价体系。以中国中铁为例，公司近年来持续加大依法合规考核力度，在体系建设、工作质量、境外合规等5个方面设定93项具体指标，在考核体系总分值中占有13分，切实发挥业绩考核导向作用，促进合规管理落地落实。 展望“十四五”时期的法治工作，翁杰明表示，国资委将指导央企努力“实现一个目标、健全五个体系、提升五种能力”，即着力健全领导责任体系、依法治理体系、规章制度体系、合规管理体系、工作组织体系，持续提升法治工作引领支撑能力、风险管控能力、涉外保障能力、主动维权能力和信息化管理能力，力争部分中央企业法治工作达到世界一流水平，为推动改革发展、促进基业长青提供更加有力的支撑保障。 |
