山西汾酒(600809)人事地震 混改或成新预期
2014年，白酒行业集体竖起了转型的大旗，而对于山西汾酒（600809）来说，其转型动作似乎有些出乎意料。在2015年新年前夕，山西汾酒对外公告，公司董事长、副董事长、独立董事三位董事会成员同时离职。离职理由是优化公司的法人治理结构，但不少法律及白酒行业人士在接受证券时报记者采访时表示，集团代表兼任上市公司高管在行业内很普遍，离职理由并不充分。 此外，李秋喜在辞去山西汾酒董事长职务后不久的一些动作却让外界有了更多的猜想。比如他调研了上海汾酒销售公司混合所有制试点情况，再有他还出席了汾酒集团选拔出的高潜质人才在上海交通大学的结业典礼。业内人士称，在人事地震后，上述两大举动让外界对于汾酒下一步加速混改的预期增强。 离职理由存争议 2014年12月27日，山西汾酒公告，为进一步保证上市公司人员独立性，根据工作需要，李秋喜提请辞去公司董事长及董事职务；王敬民提请辞去副董事长及董事职务；上述两人同时辞去公司董事会战略委员会委员、提名委员会委员职务。同时，公司独立董事沈沛龙辞职。 与此同时，山西汾酒副董事长谭忠豹被选举为董事长，董事和总经理韩建书被选举为副董事长，李明强、刘卫华为公司董事候选人，杜文广为独立董事候选人。不难看出，除了三位董事离职外，董事席位也出现了较大变化，汾酒此次的人事变动不可谓不大。 此次人事变动受到业内关注，一方面是此次离职的高管董事较多，时间颇为出人意料；另一方面是山西汾酒给出的公司治理结构优化的理由似乎很难成立。 上海杰赛律师事务所律师王智斌告诉记者："集团与上市公司的法人治理结构独立，是要求集团公司与上市公司拥有独立的财务、商业模式、核心员工等。实际上，董事作为资方代表，一般可以兼任上市公司高管，不存在法律问题。" 值得注意的是，身兼集团公司与上市公司董事长的情况在白酒行业和其他行业确实较为常见。例如，袁仁国既是中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司董事长，也是贵州茅台 (600519)的董事长。此外，中国远洋(601919)董事长马泽华同时也是中国远洋运输(集团)总公司董事长。 对此，山西汾酒大股东汾酒集团在其官方微信公众号上表示，此次人事变动是为了进一步明晰集团公司和上市公司的法人治理结构，强化山西汾酒的营销能力。 汾酒集团同时表示，2013年12月，证监会对山西汾酒进行例行检查时，提出有关法人治理结构相对独立的整改要求。此次人事调整有利于充分发挥股东大会、董事会、经理层权责清晰、各司其职的作用。 混改预期增强 在人事大幅变动之后，离任上市公司董事长的李秋喜的相关动作也引发了外界的关注。据证券时报记者从业内人士获悉，2014年12月30日，李秋喜以汾酒集团董事长身份调研了上海汾酒销售公司混合所有制试点情况，但具体调研的细节尚不得知。 据该业内人士了解，此次调研活动中，建立现代企业制度，是以李秋喜为董事长的汾酒集团领导班子，为汾酒集团确定的三大历史性任务之一。汾酒集团建立现代企业制度的途径主要是逐步推进国有企业混合所有制改革。上海汾酒销售公司是汾酒集团第一批进行混合所有制改革的下属公司之一。 事实上，李秋喜主导的混改动作已经在提前酝酿。2014年9月，在汾酒集团系列新品上市发布会上，李秋喜表示，上海汾酒正在进行改革创新，股份制改造后国有股比例已降至40％。上海汾酒将引入大经销商、基金投资人和经营团队资本，着手建立O2O平台。 山西汾酒公布的2014年三季报显示，前三季度实现净利润同比大降66.4%，应收账款期末较期初同比暴涨6518%。上述业内人士认为："汾酒今年来业绩疲软明显，混改是改善业绩的重要途径，相比茅台五粮液等龙头白酒商，汾酒改革的动作还较慢，此次人事调整后，李秋喜下一步的重点很可能是加速混改。" |
